【舌尖下的秘密】一探「靈魂料理」感動人心的關鍵原因

【舌尖下的秘密】一探「靈魂料理」感動人心的關鍵原因

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靜如老師

Podcast 《感官風景》主講人|身心靈引導者 • 花精療育訓練師

「今天午餐吃什麼呢?」這個問題對於許多上班族而言,應該是個蠻困擾的問題吧!

因為公司周邊的便當店、小吃店都是那幾間,吃久了也不知道有什麼可以變換的地方。

但是,如果能幸運地在公司附近找到一間用心經營、烹調的餐廳,那麼午餐時間反而會成為每天上班最期待的時刻了!

這篇文章想跟你分享,老師從一間便當店的料理中品味到的人生滋味。

脈絡摘錄

緣起:從相同的料理中,品出不同滋味

緣起:從相同的料理中,品出不同滋味

Photo by Cats Coming on Pexels

前些日子,老師的同事找到公司附近一間還不錯的小吃店,不只店內用餐的感受很棒,菜色精緻、好吃又爽口,再加上他們有提供外送服務,因此非常喜歡。

然而,過了一段時間再次訂購時,卻覺得味道好像不太一樣了。

我特別詢問了一下同事:這次訂的跟之前是同一間嗎?

同事也說是的,是之前那一間。但是即便是獲得了肯定的答案,確實是我之前喜歡的那間小吃店,我還是有些疑惑的感覺。

後來,有一次恰巧經過店面,出於好奇,我就順道進去問了店員:不知道是不是餐廳的老闆有換人呢?

當時有 3-4 個店員在場,正好其中一個就是老闆本人。

現任老闆性格很爽朗,熱忱豪邁地跟我說:之前那個老闆全家都出家修行了,因此將店面頂讓給我,而且為了讓老客戶吃到的是原本喜愛的滋味,所以之前的老闆也將技術全部傳承給我了。

過程中這位老闆也不斷強調,所有料理的過程、配方都與前老闆相同。

但是即便料理方式與配方都相同,我總感覺吃起來的感受就是有些不同。

當然,口感是很主觀性的,所以我也默默地針對新店面的環境觀察一番,包括:店員回應對待客人的方式、店面的整潔度…等。

雖說看起來有些手忙腳亂,生意也不若前老闆時期好,但是畢竟員工是新進的、新老闆也剛接手營業不久,所以剛開始狀況不如從前、人手有些忙亂也實屬正常。

然而,又過了一陣子,我因為好奇再次造訪了這間店,這次卻發現:相較於上次造訪,生意確實又更好了一些,但卻還是跟前店主經營時有些微落差。

同時,隨著新店面的老闆跟員工熟練度提升了,做起事來比剛接手時從容許多,然而在與客人應對上就顯得有些隨便。

即便食物口味也逐漸跟前老闆烹調的差不多,但還是奇妙地可以吃得出不同。

這讓我不禁想著,究竟為什麼前老闆經營的時候,生意會比較好呢?
關於一份打動人心的料理,又有哪些細節是我們平時沒有留意到的呢?

打動人心的料理關鍵

打動人心的料理關鍵

Photo by Sarah Chai on Pexels

我仔細回想過去前任老闆的料理,為什麼讓我這麼欣賞、如此喜愛呢?

前任老闆經營時,即使是處於忙碌與炎熱的狀態下,他依然能夠耐心且溫柔地回應客人,在菜色的搭配、擺盤也有精心設計過。

以滷製品為例,前老闆講究食材的新鮮度,因此選擇一大早起床滷製當天的小菜,希望小菜既能入味,也能讓客人吃到新鮮的料理。

此外,他製作的一些季節性開胃小菜,總是令人出乎意料,讓人驚嘆「原來這個食材還能有這種的調味方式呀!」

回到現任老闆經營的店面,可以理解在接手店面時,大多店主都會希望保留原本的客源。

因此現任老闆才會不斷地強調,自己已經將前老闆所有的手藝與配方都學下來了,料理過程與配方都相同。

但是,基於成本和時間製程上的考量,現任老闆為了節省成本,會選擇一次性製作大量的滷味,一方面可以節省人力及時間成本,另一方面,也是認為這樣會更入味、更好吃。

但是,當滷味菜色更為入味時,老闆似乎也沒有特別留意可以安排一道爽口的菜去做平衡調配。

雖然老闆認為自己都是按部就班地依照前老闆的傳授技巧烹調,但可能就是這種「每天都要滷味太麻煩了!」、「省一點人力成本也好」的心態,成了他與前任老闆間的差異點。

前老闆的心態不同,加上願意與客人耐心溫柔應對,願意花心思去發揮季節性食材的美好,以及能夠留心到「平衡與搭配」的細節…..

這一項又一項的小小細節累積起來,就是那「看似相同,卻奇妙地吃得出不同」的原因所在了。也是為什麼前老闆可以經營多年,長年累積顧客喜愛的原因。

「差不多就好」的心態,帶來什麼樣的影響?

「差不多就好」的心態,帶來什麼樣的影響?

Photo by Clem Onojeghuo on Pexels

當然,有些人也許會認為這只是件小事,滷豆腐雖然是這間店面的招牌,但因為只是小小一塊,所以就算鹹了一點也沒什麼負擔,客人說不定也吃不出來。

確實你也可以這麼想,但是假如老闆是這麼想的話,那麼他也很容易吸引到「吃飽就好」的客人,也就是說,這會讓店面面臨到市場上更大的競爭感。

為什麼我會這麼說呢?

因為當店面吸引到的都是「吃飽就好」、「差不多就好」的客人時,那代表著:這些客人也會同樣覺得很多店面吃起來都差不多。

所以,如果隔壁的店家特價 5 元,或是買便當就送一杯紅茶或養樂多時,這些客人就會想到那家店購買,這時候無形的競爭就出現了。

那麼這位心想「鹹一點客人也吃不太出來」的老闆,不就也會時時感受到「市場上的競爭性」了嗎?開店經營的壓力,也就會在不知不覺中變得更大了。

反之,如果能夠依循初衷,把原本的顧客顧好,同時提升料理的品質與細心度,相信這些比較敏銳、講究的顧客,即便餐點漲價,也仍然會願意繼續光顧的。

(後記分享:疫情後我又到了那間便當店,在跟老闆聊天的過程中注意到,老闆覺得「生意之所以不好,很大原因是大環境的因素,不只有他們店生意不好,其他人也是如此。」因此,我也就沒有再跟他提及到我的觀察了。)

以不同心念,創造出不一樣的人生

以不同心念,創造出不一樣的人生

Photo by Sander Dalhuisen on Unsplash

其實,如果我們只是把自己當成工作中的一環(例如:一個做便當的人),只想著把菜煮好、便當包好,那麼,我們就只是在經營一家小吃店。

但是,當我們轉換工作的心情與心境,可能就會進一步設想:「顧客拿到東西時會是什麼樣的情境?」、「我們想帶給對方什麼樣的感受?」,也許是讓餐點更美味、或者是,讓顧客吃到時能感受到幸福感。

換了心態,以此為目標努力著的我們,
每天就是在給出「一份幸福感」、給出一份「讓人感動的身心支持」。

中午對上班族來說就是一個很重要的休息時間,這段時間能夠有轉換、休息的空間,不只可以舒緩早上的疲憊跟匆忙感,還能成為支撐到下班的動力。

如果我們能多加為顧客設想,精心烹煮每個便當,相信吸引來的客人會很不一樣。

其實身為上班族的我們,確實也很容易遇到像是便當店現任老闆的困擾,時常感覺到:

「明明自己很用心工作,為什麼好運卻總是在別人身上發生,從沒被幸運之神眷顧呢?」

也許是我們沒有看到現在這份工作的精髓與美好,習慣以一種「覺得方便就好」、「省時」、「省事」的心態做事,久而久之,就會覺得明明自己還算用心,工作收穫卻不成正比,而產生心裡的疲憊感,還會試圖說服自己「人生就是這麼回事」。

但其實,不同的心念,會創造出不一樣的人生。

在繁忙的生活中,每個擦肩而過的人、事、物都是有意義的,差別只在於我們是否細心地觀察與感受。

假如遇到我們覺得美好或是值得留意的事物,不妨放慢腳步品味、反思,與覺察,也許會有異想不到的發現。如果有這樣的覺察,你也會在幸福中,不知不覺就長出了自己的能力與競爭力囉!

祝福你品味出生活中更多的美好!

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