【創業是人生的加速器】當「好友」變成「合夥人」,如何守住人和,財富也豐收?

【創業是人生的加速器】當「好友」變成「合夥人」,如何守住人和,財富也豐收?

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靜如老師

Podcast 《感官風景》主講人|身心靈引導者 • 花精療育訓練師

新年度的開始,是否也讓你對許多事情感到躍躍欲試?
你是否也希望自己今年的生活與去年不一樣,有一些新的改變呢?

現在有蠻多人喜歡「時間自主管理」的工作模式,相較於被綁在辦公室裡 8 小時,更嚮往自由工作者的彈性工作時間。

當案子越接越多,你可能也會考慮與一些志同道合的朋友一起創業。然而,在創業的過程中,難免會遇到一些關卡……

脈絡摘錄

三位好朋友一起共事、創業的轉折故事

三位好朋友一起共事、創業的轉折故事

Photo by Nik on Unsplash

有 3 個女生朋友,她們因為年紀相當,生活背景、閱歷也都差不多,所以就想要一起創業。

3 人都有各自不同的強項,其中:

  • A 比較會交際應酬,所以負責業務端
  • B 生性較為浪漫、統籌能力也不錯
  • C 則比較文靜,喜歡在幕後工作,負責生產端、技術端。

大家都覺得這樣很不錯,彼此有個互補的作用。
而這樣的互補能力和個性搭配,也是很多初創團隊會有的成員喔!

剛開始創業,大家也都很努力,為這間公司的發展付出,而公司也在經營了幾年後,很快地步入軌道了。

然而,公司賺錢之後,就開始就有一些耳語傳出來了,據說負責業務的 A 常常在應酬時,會跟客戶之間有一些小動作(例如:拿回扣)。

本來 B 跟 C 都覺得「她不可能這麼做!」,但是,隨著這樣的耳語越來越多,加上團隊內部本來就會有的溝通壓力,彼此間的信任也逐漸被動搖了。

後來,另外兩個合夥人以「A 這樣會影響到公司形象」為由,請 A 先休息一段時間,但她仍持有公司股份,依舊是合夥人之一。

而空出的業務端工作,就由 B 接手。

一開始 B 也覺得應該就沒什麼問題,然而,接手沒多久後,B 才知道有些平常看起來人很好的客戶,在談到利益的時候,就會變成另外一種模樣,她雖然逐漸感到有點吃不消,卻也只能硬撐著。

這時的 A 看到公司的業績並沒有因為換人做而變好,可是因為另外兩位合夥人的抵制,她也沒有辦法回到公司幫忙,而且,這時候的局面就已經是彼此間的「信任」受到很大影響了。

因為覺得自己的信任被糟蹋,A 最後毅然決然將股份賤賣掉,與 B、C 撕破臉正式拆夥。

後來,浪漫的主事者 B 也覺得「我也不想要管那麼多了」,但是公司業績一直在下降,原先默默做事的 C 就跳出來說可以由她接手,於是 B 也就欣然答應了。

殊不知 C 一接手後,找了各種名目讓 B 也先「休息」一段時間。原來,這個悶不作聲的 C,在這幾年來一直在悄悄培養她的班底,直到最後,整間公司都被 C 接管了。

B 也因此而感到憤慨、被背叛,覺得「C 怎麼會是這樣的人,我沒辦法再跟他共事了」,選擇一樣將股份賤賣掉。

這類的創業故事,其實並不少。很多朋友都是在合夥後,慢慢地從一起創業的熱血中,進入一種「利益競爭」的模式。

但是,難道這是一個必然的結局嗎?
還是在這個創業的過程中,每一個人也都在無形間的慢慢改變呢?

創業過程中,容易被忽略的「隱性轉變」

創業過程中,容易被忽略的「隱性轉變」

Photo by Vitaly Gariev on Unsplash

通常朋友創業,是因為彼此覺得「我們的個性、理念好像哦!我們可以一起來共創一些有趣的東西,這樣感覺好熱血哦!」。

然而,同樣的個性,在進入工作模式的時候,給人的感覺其實就會很不一樣。

假如有一個人平時很隨和,大家都覺得他很好商量,不用擔心會被批評或是被反駁,所以,有什麼話都很喜歡跟他說。但是,當這種個性進入到工作中時,別人可能就會覺得「你每次都那麼好說話,到底有沒有原則?怎麼可以就這樣隨便答應客戶?」隨後,爭執就開始出現了。

而另一個面向則是,我們在創業的漫長過程中,容易會忽略「每一個人都會隨著時間改變」,也許是大家追尋的目標與一開始不同了,也許是各自在人生中的「角色」也有變化了。

比如說:前面提到的三個女生合夥,如果他們的年紀相當,那合夥的幾年內,也代表著他們可能也都會經歷戀愛、結婚、生子,或是小孩不同歲數的階段,每個人的人生狀態不同,看到的面向也就不一樣。

戀愛中跟單身看到的角度可能不一樣,已婚跟未婚的角度也不一樣(例如婚後跟公公婆婆住,可能精神壓力上相較於婚前會更大),這些都與人生角色的轉變有關。

合夥創業有共同的理念很好,但是,讓彼此共同堅持走向目標的變數很大,尤其女生更是如此,因為「角色」隨著時間也可能會有很多改變,也會影響到我們身心狀態。

這也是為什麼我們需要在創業的過程中,覺察對方的狀態,而非全然以「創業」的心念看待彼此。

如何在創業過程中覺察朋友狀態與變化?

如何在創業過程中覺察朋友狀態與變化?

Photo by Dominic Sansotta on Unsplash

那麼,我們要如何在過程中覺察夥伴、朋友的狀態呢?

其實,這個「覺察」是要在無形中培養的,朋友間需要有一個共同的興趣、嗜好或學習。

  • 找出共同「興趣」

假如大家都都很喜歡「吃」,對吃很講究,那我們就可以相約一起吃美食,然後在吃的過程中,輕鬆地聊聊大家目前生活中遇到的事情。

需要這麼做是因為當朋友成為創業夥伴後,我們會漸漸把彼此定義為同事、合作夥伴的關係,有時候連休閒時間,都會忍不住討論公事,反而很少像以前一樣會去了解彼此的生活情況。

所以,我們反而要刻意去培養一些共同興趣。

假如你們都喜歡打球,那就好好去打球,然後在打球的時候,關心彼此近況,也許可以互相吐吐苦水,有一種相互依靠的感覺,讓對方有種「被支持」的感覺。

你的人生現階段在經歷什麼,也需要讓你的夥伴知道,這不是希望對方可以幫忙解決問題,而是幫助你們更了解彼此,更了解你們生活中一些比較細節的變化。

  • 共同成長與學習

除了了解彼此近況,共同成長也是非常重要的。你們可以一起上一些「與工作無關」的課程,也許是一個與「內在成長」的相關課程、「自我探索」的課程……等。

並且,在每次上課後,都與朋友一起討論,在過程中,你會發現原來對方的領悟可能跟自己是不一樣的。透過這樣的討論、交流,你們的感情會更凝聚,你也會更活出自己!

這是因為你們的心態都會變得更成熟,你會知道「我現在跟朋友講一些他的問題點,或者是他需要調整的地方,他會知道我不是在冒犯、攻擊他,而是我們都正在努力幫助彼此變得更好。」這一點是很重要的。

當然,也有許多女性創業者會因為生活中的多重角色分身乏術,覺得「我都忙死了,光是照顧家庭、小孩,都沒有時間休息了,哪還有時間去上課?」。久而久之,就會對「上課」、「學習」失去動力,唯一能會讓他擠出時間的課程,則可能是因為公司要用到這個技術,所以,只好「逼不得已去學」。

但其實這是很可惜的!

即便真的忙碌到沒時間去上課,你們也可以組成一個讀書會,共同閱讀一本「跟工作無關」的書,然後再一起討論彼此的想法,盡量避免讓彼此一直在「工作的狀態中」相處,否則就會很容易進入既定的角色跟印象,或者是,很容易什麼事情都會以「有效率」的角度去討論,長期下來關係也容易緊繃喔!

在創業關係中,最重要的是「回到感謝」

在創業關係中,最重要的是「回到感謝」

Photo by Duy Pham on Unsplash

其實,不管是在合夥,或是親密關係裡,都是需要「看到感謝」。

這看起來好像沒什麼,可是合夥創業最重要的就是你的夥伴,他會直接影響到你的內在安全感與信任等人類最原始的需求。

當你讓自己回到最初的「感謝」的時候,你也會比較有耐心再去跟夥伴溝通。

那我們可以怎麼回到「感謝」呢?

也許你原本是很有想法的一個人,可是你沒有資金可以實現夢想,而當時這個夥伴出了一半的資金,讓你可以去做想嘗試的事業;或者是,你有資金,但是不確定可以做些什麼,而這個夥伴很有生意頭腦,也願意貢獻他的才華,於是你們開始一起創業。

看看過去自己生活中所經驗的,看看對方為你做了什麼?為你付出了什麼?

請不要只以「金錢」去衡量彼此的貢獻,因為在這過程中,雖然他也有賺到錢,但是,你也有因此而賺到錢了,不是嗎?

如果在創業的過程中,你一直感到很不平衡,容易會覺得「都是自己付出,讓對方有賺到錢」,那這時候,你就需要留意自己是不是已經進入到「頭腦」的計較模式了哦!

這時候你需要先讓自己停下手邊的事情,先去處理這個問題,不然就會讓自己一直在失衡的狀態裡,因為只要跳出「計較」、「比較」的時候,就會讓這個創業關係失衡,即便賺到了錢也不會有「人和」,而這樣的創業關係也不會長久。

所以,我們要回到「感謝」裏,試著去想想看,你們剛開始合夥做生意時,或者是你自己在創業的時候,是不是因為你希望讓你的人生可以加速變好?

而這個「加速變好」的同時,也會加速你的「功課」出現的速度。

「合夥創業」可以幫助我們看到的不只是「跟人的關係」的功課、「跟自己關係」的功課,還有「對於金錢安全感」的功課,這些都是需要我們去面對的。

如果你能夠處理得很好,就會增加一個很棒的能量,那叫做「統合」的力量,那會幫助你在這樣很平穩的狀態中,慢慢地往你的人生道路走下去,這也是合夥創業帶來的一個很好的禮物。

現在大家創業大多是源自於一個「共好」的心,但是,在這個「共好」裡面,有好多我們是需要隨時去看到的。

不論是「看到彼此的改變,回到『心』去了解對方」,或是「看到對彼此的付出,而心懷感謝」,如果都能看見,不只我們會成長,對方也會成長,就可以一起把「共好」分享出去了。

各種工作的形式都有不一樣的風景。

合夥創業有合夥創業迷人的地方;一個人工作也有一個人的好處;在公司裡面領薪水上班也有上班的好處,如果能夠看見「感謝」,所有的風景都會是很美麗的。

祝福各位,在新的一年裡,都能帶著我們的「善」跟我們的「好」走向未來,新年快樂!

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